健康不安を上司に伝えるべきか

上司の方に相談することは、確かに少し勇気がいることでもありますね。相談を迷われるお気持ちもよくわかります。

まだ配属されていない状況では、実際に配属され、勤務開始後に、どういった状況になるかは、わからない面が多いのではないでしょうか。職場に健康状態への配慮をしていただく場合、どのような場面で、どういった配慮が必要かなど、具体的な相談が必要になる場合があります。今の段階では、その部分を推測して相談することが、少し難しいのではないかとも感じました。

1つの考え方としては、実際に配属され、もう少し状況が把握できるようになってから相談を検討する、というのもあると思います。ただ、どうしても不安な場合には、産業保健スタッフなどに相談され、ご意見を聞いてみるのもよいのではないでしょうか。上司への相談の仕方や、配慮してもらいたいことなどについて、相談にのってくださると思います。

また、相談しやすそうな先輩などに、一度お気持ちを話してみるのもよいのではないでしょうか。上司の人柄などもふまえて、よいアドバイスがいただけるかもしれません。