中途入社1年の今もわからないことだらけ。どう相談すればよい？

「入社当時は声をあげていた」とのことで、1年近く経過する中で、周囲への気遣いから、わからないことを質問することを躊躇されている様子が伝わってきました。ご相談者は、中途入社でも未経験であることを承知のうえで、採用されていると思います。新しいことを学びながら成長していきたいと思う、ご相談者の意欲はすばらしいことです。

上司や先輩も忙しく、新人の教育に時間を割くことがなかなか難しい状況かもしれませんが、ご相談者が仕事上で知りたいことは、遠慮せず質問してみてはいかがでしょうか。ご相談者が意欲的に仕事に取り組むために、教えてほしいと思っていることがわかれば、上司や先輩も教育のための時間を何とかつくってくれるかもしれません。

わからないことを一つひとつ聞く中で、上司や先輩の態度などから聞くことを遠慮せざるを得ないような状況が生まれている場合もあるかもしれません。そのようなときは「わからないことを聞く」こと自体についての上司の考えを、今後ご相談者が仕事に取り組んでいくうえで必要なこととして、質問してみてはいかがでしょうか。

例えば「案件の後にはフィードバックの時間をつくっていただきたい」など、ご相談者の具体的な要望も伝えてみるとよいのではと思います。またご相談者が考えているように「一度にすべてを吸収できる」ものではないので、一歩ずつ前進していると考えながら、焦って頑張りすぎないようにしてくださいね。自身の心身の調子を整えることも大切にしてほしいと思います。