人事異動で環境変化。先輩から無視される

以前、仲がよかった先輩との関係がうまくいかなくなり、悩んでいらっしゃるのですね。仕事のやる気もなくなってきているとのこと、とてもつらい状況が伝わってきました。先輩とどう接していけばいいか、また気持ちのもち方などを考えてみたいと思います。

よい人間関係を継続させる、というのは簡単なようでとてもむずかしいことです。お互いが相手を思いやる気持ちで、よい関係を築く努力をつづけなければなりません。まずは先輩の態度がなぜ変わってしまったのか、その原因を考えることで、解決の糸口がみえてくるかもしれません。

先輩の態度が変わったきっかけとして、何か思い当たるようなことはありませんでしょうか。例えば、最後に先輩と親しく話をしたときに、どのような会話のやりとりをして、どういう雰囲気だったか、思い出してみてはいかがでしょう。誰しも、自分では気づかないうちに、何気ないひと言で相手の気持ちを傷つけてしまうこともあるので、そういった可能性がなかったか、振り返ってみることも大切です。もし思い当たることがあり、自分にも非があったとか、誤解があったように感じられるなら、先輩にその気持ちを率直に伝えてみるのも1つの方法かと思います。大変勇気のいることではありますが、先輩ともう一度親しくしたいという気持ちが強いのであれば、思い切って話をすることで、誤解が解ける場合もあると思います。

もしまったく思い当たる原因がない場合には、態度の変化は先輩自身の問題である可能性があります。あなたに関係なく、先輩自身の気持ちが何らかの理由で変わったということです。この場合、あなただけが努力をしても関係改善は難しいと思われるので、少し気持ちを切り替えてみてはいかがでしょうか。例えば、ほかに気の合う人を探してみるなど、視点を変えたほうがいいかもしれません。

職場の人間関係は、仕事のやる気を保つうえで大切な要素の1つではあるものの、特定の1人との関係にとらわれすぎてしまうと、必要以上に自信をなくしたり、ほかの人との関係にまで悪影響を及ぼしかねません。職場にいるのは先輩一人だけではないので、広い視野で周りを見る姿勢も大切になさってくださいね。