がん治療をしながら仕事をしたい。職場への伝え方は？

ご自身の病気のことを職場に伝えることで、働きづらくなるのではないか、不利益が生じるのではないか、などと心配になりますね。これは、多くの人が悩むことなのではないかと思います。

がんに限らず、病気の診断を受けた場合、職場への報告は義務付けられていませんが、職場は従業員の安全を配慮する義務があります。職場に伝えた場合、伝えなかった場合に生じる、メリット・デメリットを考えて、検討することが大切です。

病気のことを伝える相手ですが、まずは、上司や人事担当者へ相談されるとよいでしょう。そのうえで、職場の産業保健スタッフ（産業医や保健師など）とも相談し、今後について、適切な対応策を考えていけるとよいと思います。

タイミングや内容は、以下のことを参考にされてみてはいかがでしょうか。

●入院・治療前：休職を必要とする期間、治療の期間や見通し

●入院治療中：現状、今後の見通し

●復職前：復職可能な時期、段取り、病名を伝える範囲、業務内容や影響（避けたほうが良いことなど）

●復職後：業務量や内容、勤務時間

職場の人に伝える前に、主治医や通院先の医療スタッフともよく相談され、不安点や疑問点を聞いておくこともおすすめします。