人に仕事を任せられない上司

真面目でいい人だけれど、一緒に仕事をするのにはストレスを感じるとのこと。性格や仕事の進め方は、ご相談者の上司に限らず、人さまざまだと思います。これまでのかかわり方を少し変えてみながら、上司へのアプローチを工夫して、少しでも気持ちよくスムーズに仕事が進められる方法を考えてみましょう。

上司は、会社からも部下に仕事を任せるようにと言われているそうで、ご相談者が感じているように、不器用で要領が悪いタイプかもしれません。見方を変えれば、控えめで人に何かを頼むことが苦手なタイプでもあるとも考えられます。このように、これまでとは見方を変えて、コミュニケーションをとってみてはいかがでしょうか。

例えば「今、手が空いているので○○を自分に担当させてください」「来週は予定が立て込んでいるので、○○を今から割り振ってもらえますか」など、気づいた時になるべく早めに、ご自分から仕事の分担を提案してみるというコミュニケーションです。

上司の指示を待つのではなく、ストレスなく仕事できるように上司に指示を仰ぐというイメージで、ご相談者から声をかけていくのはどうでしょうか。このようなやり取りを重ねるうち、仕事を任す、任されるタイミングがお互いにつかめるようになるとよいですね。

どうにもできないと感じたときに、別の見方をしたり、自分自身の行動を変えると、状況に変化がなくてもストレスが軽くなったり、ふとしたことで打開策が思い浮かぶことがあります。身近な人に話を聞いてもらったり、この上司とうまくやっているように見える人がいれば、相談してみるのもよいと思います。

同僚の中にも同じようにストレスを抱えている人がいるかもしれません。ときには愚痴をこぼし合うのもよいと思いますが、そればかりではかえってストレスや不満がたまってしまいそうです。どうすれば早めに仕事を振ってもらえるか、このようなやり方にしたらうまくいったなど、困っている人同士でお互いに情報交換しながら工夫をしていくのもよいですね。

人間関係のストレスは相手があってのこと。相手を変えるのはむずかしいことなので、ご自分が工夫できることを見つけて、少しでもストレスを減らせることを願っています。