決められたルールを守らない上司の言動にストレス

上司が変わることはないので、ご自身が考え方を変えないとと感じておられるのですね。ご相談者のおっしゃる通り、相手のことは相手自身にしか変えられないと思います。ご自身の受け取り方や考え方を変化させることで、少しでも楽になれるとよいですよね。

そうはいっても、コンプライアンスに抵触するような発言があった際に、嫌な気分になるのは当然だと思います。退席したり、直接言葉にして伝えるなどして、そういった発言は聞きたくない、不適切であるという意思表示をされてもよいと思います。

また、何のために仕事をしているのかわからなくなったとあり、この上司とのかかわりが、かなり大きなご負担になっていると感じました。周囲にご相談者と同じように感じている方がいらっしゃれば、お気持ちを共有することで、たとえ状況に大きな変化がなくても、楽になることもあろうかと思います。周囲の方と話されたことはありますか。また、上司のさらに上の上司への相談などもご検討いただきたいと思います。