昇進を断るのはわがままだと言われた

昇進を断ったら「わがまま」「逃げているだけ」と決めつけられてしまった。いろいろ考えた末に出した結論をそのように扱われたら、気持ちが重たくなりますね。このようなお悩みは、少しずつ増えているように感じます。

「これは私がやりたかったこと、得意なこと、専門的に身に着けたスキル」と感じて、それを深掘りして続けたいと思う方も当然出てくるでしょう。ご相談者のように感じることは、決して珍しいわけではありません。

また、残業代がつかないといった待遇面の問題、管理職のあり方そのものに関する疑問など、きちんと働こうと思えば思うほど、引っかかりを覚えることも出てくるでしょう。それは、仕事を惰性で考えず、自分の人生や生活の中でどのように位置づけようかと懸命に考えていらっしゃることの証であるかもしれません。

まず、今ご自身が抱いている「管理職」というイメージをもう一度、見直してみてはいかがでしょう。今のところ、疑問や不満を感じていらっしゃるようですが、別の視点から見てみると、有益なものが見い出せるかもしれません。今まで視野に入らなかった別の管理職像がみえて「これだったら、いけるかもしれない」と思うこともあるかもしれません。

可能なら、周りの先輩や上司に相談できるとよいですね。いずれにしても、迷ったときや葛藤するときは、少し自分に余裕をもたせ、より広い視点から問題を捉え直すことが功を奏すると思います。

次に「管理職を引き受けて、その代わりに得るもの・失うもの」と「文句を言われたとしても現職にとどまり、得るものと失う（かもしれない）もの」はどのようなことか、見比べてみてはいかがでしょうか。管理職になり立場が変わることで、これまでと違った視点で仕事に向き合うことができ、新しい魅力を発見できるかもしれませんし、これまでよりも責任が重くなる負担も考えられます。

今のままなら残業代もありますが、見える景色は変わらないかもしれません。どちらにも得るものと失う（かもしれない）ものというのはありそうです。書き出すなどして見比べてみて、どちらがベターなのか、総合的に考えてみてください。

落ち着いて考えたうえで、自分の納得いく答えを見い出せるとよいですね。その結果であれば、周囲からどう言われようと、自分の人生における選択として悔いなく受け入れられるはずです。応援しています。