身に覚えのないパワハラの指摘

身に覚えのないご指摘に、苦しい気持ちになられたことと思います。上司の方からは「普段から感情的な態度をとることはなく、適切な指導」と言われているのであれば、ご自身に何か問題があると考えなくてもいいように思われます。

もし、ご相談者がこれまで他の方々から、「バカにしたり、見下す言い方をする」というような評価を受けたことがあるのであれば、自身の言動に改善できる部分がないか考えていくことも大切になると思います。

一方で、同様の評価を受けた経験がないのであれば、相手との相性の問題かもしれません。職場には様々な人がおり、年齢や経歴、考え方も一律ではありません。努力しても合わないメンバーがいることもあるでしょう。この場合、あまりご自身を責めずに、相手との適切な距離を保ちながら仕事を続けることが良いと思います。