問題の多いベテラン社員への対応に疲弊

年上のベテラン社員に対して、日に何度も注意を繰り返さなければならない状況を想像すると、ご相談者が精神的につらくなってしまうのも無理のないことと感じました。

これまでの上司への相談では改善に至っていない様子なので、相談の仕方を少し変えてみるのも1つかと思います。

「指導方法を変えてみたら」というだけの上司の反応からは、ご相談者が精神的につらい状態にあることが十分に伝わっていないように感じられます。その場合は、相手のことではなく、一度「ご自身の心身の状態」について、伝えてみてはいかがでしょうか。そのうえで、その役割を別の人に代わってもらうことなどを相談してはいかがでしょう。

周囲の先輩たちも「言っても無駄」と考え、ご相談者が注意をしてくれるので、甘えてしまっているようにも思われます。先輩方や上司に注意をする役割を任せたいことなどについて、ぜひ上司とよく話し合うことをおすすめします。

まずは、ご相談者が今の役割を外れることができれば、だいぶ気持ちが楽になれるのではないでしょうか。