傷病手当金はどのような場合に支給される？

通常、被保険者が病気やけがの治療で働くことができず賃金が支払われない場合、賃金に代わるものとして支給されるのが傷病手当金です。傷病手当金が支給される要件は、一般的には以下の通りです。

●被保険者が、業務上（通勤途上を含む）以外に原因がある病気やけがの治療のため、働くことができないこと

●休み始めて休日を含めて3日間経っていること

●賃金が支給されていないこと

傷病手当金の請求など具体的な手続き方法については、直接、ご加入の健康保険組合へお問い合わせください。